重慶彭水網(wǎng)（記者 李運釗） 10月30日，縣法院舉行勞動爭議審判工作情況新聞發(fā)布會，向社會通報自2021年以來，彭水法院勞動爭議審判工作的開展情況，并就媒體記者、人大代表及政協(xié)委員所關心的話題回答提問。重慶法治報、黔江融媒體中心、彭水融媒體中心等多家媒體記者受邀參會。

　　記者從發(fā)布會上獲悉，2021年以來，彭水法院共受理勞動爭議案件743件，審結721 件，勞動爭議案件收案數(shù)量近年來總體呈上升趨勢。在這些案件中，用人單位不規(guī)范用工是主要的糾紛引發(fā)因素。同時，建筑施工領域掛靠、借用資質現(xiàn)象普遍，用工主體責任型工傷案件多發(fā)。以互聯(lián)網(wǎng)為依托的新就業(yè)形態(tài)用工模式，其勞動關系的認定標準、勞動者遭受損害時的責任主體及責任承擔形式，是目前法院審理中的難點。

　　彭水法院副院長陳霞表示，在審理勞動爭議案件的過程中，彭水法院堅持系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導向，優(yōu)化審判力量，組建專業(yè)審判團隊，對勞動爭議案件進行集中審理。強化釋法明理，建立判后答疑機制,避免當事人因對法律文書的不理解而上訴，確保“勝敗皆明”。深化訴源治理，堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，將調解貫穿于勞動爭議案件處置全過程，推動矛盾源頭化解。讓勞動爭議案件得到公正高效審理，從而為營造法治化營商環(huán)境、維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定提供了有力司法保障。